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VERGÜTUNG |
Attraktives Vergütungspaket mit
- Drei Jahressonderzahlungen pro Jahr
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Regelmäßigen Lohn- und Gehaltsrunden
- Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tagen Urlaub/ Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Sonderleistungen: Zuwendungen und Sonderurlaubstage bei Jubiläen und besonderen persönlichen Anlässen
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UNTERNEHMENSKULTUR |
- Familienunternehmen mit 100% Reinvestition der erwirtschafteten Gewinne
- Sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive
- Offenes und partnerschaftliches Miteinander
- Team- und Firmenevents wie gemeinsame Sportaktivitäten, Teamausflüge, Weihnachtsfeier oder Sommerfest
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ENTWICKLUNG |
- Strukturiertes Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen
- Vielfältige und spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungen
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Internationales Arbeitsumfeld
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VORTEILE |
- Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden frischen Speisen und Arbeitgeberzuschuss
- „Azubi-Zuschuss“ zum Mittagessen für Auszubildende
- Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser)
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Rabattportal mit vielfältigen Angeboten
- Private Unfallversicherung mit Krankenhaustagegeld und Todesfallabsicherung
- Umfassende Absicherung über das Travel Management bei Tätigkeiten im Ausland
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FAMILIE UND BERUF |
- Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle (in Voll- und Teilzeit)
- Planbarbarkeit der Schichtmodelle
- Minutengenaues Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit Stundenguthaben flexibel zu nutzen
- Flexibles Arbeiten mit den Optionen zum mobilen Arbeiten oder Home-Office (je nach Arbeitsplatz)
- Betrieblicher Pflege-Guide
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GESUNDHEIT |
- Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
- Jobrad mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebsarzt mit Vorsorgeleistungen wie z.B. Grippeschutzimpfung
- Hochwertige persönliche Schutzausrüstung (PSA)
- Individueller Gehörschutz (Otoplastik)
- Auslandskrankenversicherung für Reisetätigkeit
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